whatsapp
Deze website maakt gebruik van cookies

Deze website gebruikt cookies en verzamelt daarmee informatie over het gebruik van de website om deze te analyseren en om er voor te zorgen dat je voor jou relevante informatie en advertenties te zien krijgt. Door hiernaast op akkoord te klikken, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies en het verzamelen van informatie aan de hand daarvan door ons en door derden.

Akkoord
Niet akkoord
baby handje
Wij krijgen een kind

De uitbreiding van je gezin vergroot niet alleen je geluk, maar ook je financiële verantwoordelijkheden. Denk aan de kosten voor de opvang, school en studie. Als één van jullie minder gaat werken, heeft dat ook gevolgen. Je staat er op zo'n moment het liefst niet bij stil, maar wat gebeurt er als één van jullie komt te overlijden? Zijn dan de lasten nog wel op te brengen zoals de hypotheek, kinderopvang en andere zaken? Een overzicht van inkomsten en verwachte uitgaven en welke risico's zijn afgedekt kan een hoop rust en inzicht bieden.

Ook loont het de moeite na te gaan welke aanspraken je kunt maken op kinderbijslag en een kindgebonden budget. De leeftijd en het aantal kinderen in combinatie met het inkomen van de ouders zijn hierop van invloed.

shutterstock_1805379337
Regeling voor zwangerschapsverlof

Als moeder in loondienst heb je recht op betaald zwangerschaps- en bevallingsverlof. In totaal gaat dat om 16 weken. Ontvang je een uitkering van het UWV dan heb je recht op een zwangerschapsuitkering. Zelfstandig ondernemers komen hiervoor ook in aanmerking, hoewel ze dit nogal eens vergeten. Vraag de zwangerschapsuitkering altijd minimaal drie weken voor de gewenste ingangsdatum aan.

Regeling voor ouderschapsverlof

Als werkende ouder heb je recht om tijdelijk minder te werken en tijd te besteden aan de zorg voor je kinderen. Dit heet ouderschapsverlof. Je kunt het verlof opnemen totdat een kind 8 jaar wordt. De uren die je aan verlof opneemt, krijg je niet doorbetaald tenzij er bij jouw werkgever andere afspraken gelden. Je pensioenopbouw loopt soms wel volledig tijdens je ouderschapsverlof. Dit hangt af van je pensioenregeling. 

munt geld
Kinderopvang, peuterspeelzaal en toeslag kinderopvang

Als je werkt, studeert of een traject naar werk volgt en je kind gaat naar een geregistreerde kinderopvang, dan heb je recht op kinderopvangtoeslag. Hoeveel dat is, hangt af van je (gezamnelijk) inkomen - na aftrekposten - en het aantal kinderen dat naar de opvang gaat. De toeslag wordt maandelijks uitbetaald en kan een flink verschil maken in de kosten die je zelf voor kinderopvang moet betalen. Geef  wijzigingen in je situatie (zoals inkomen, aantal opvanguren, of het stoppen van de opvang) direct door om terugbetalingen of boetes te voorkomen.

Let op! Als je toeslagouder wordt kan dat ook gevolgen hebben voor de hoogte van je zorg- en de huurtoeslag. 

S_we-krijgen-een-kind_shutterstock_1791655727
Pas je verzekeringen aan

Direct na de geboorte van je kindje is het zeker van belang om de verzekeringen te actualiseren. Niet echt iets waar op dat moment je gedachten naar uitgaan, maar daarvoor kun je ons inschakelen. Wij kijken naar de volgende verzekeringen en zorgen dat alles weer up to date is:

  • Zorgverzekering
  • Aansprakelijkheidsverzekering
  • Reisverzekering
  • Levensverzekering
  • Uitvaartverzekering
  • Ongevallenverzekering
Sparen voor je (klein)kinderen

Ouders en grootouders kunnen (klein)kinderen geld schenken, bijvoorbeeld om te sparen voor een studie. Houd er wel rekening mee hoeveel van die schenking onbelast mag worden gedaan. Anders moet je kind of klein kind er mogelijk  schenkbelasting over betalen.

Let op! Iets schenken heeft (soms) geen invloed op je vermogensbelasting. Bij je belastingaangtifte moet je namelijk het vermogen van minderjarige kinderen bij dat van jou optellen. Overweeg je een schenkig dan kunnen wij je informeren over de geldende regels en bijstaan om alles in goede banen te leiden. 

Wat wil je weten?

Via de onderstaande links vind je aanvullende nuttige informatie. Raadpleeg ons als je vragen hebt.

Xz8hxkb4esfd4fajq4x9

Heb je vragen over jouw situatie?

Contact

Tel: 06-50874717
Mail: info@canadvies.nl

CAN Advies B.V. kan je te woord staan in het Nederlands, Engels, Spaans en Turks 

Openingstijden

Ma t/m vr
10:00 - 18:00

Afspraken op kantoor alleen mét afspraak.

Gecheckt door advieskeuze.nl

Kantoorgegevens

Kifid

300.018248
AFM 12048809
KVK 84978325
Volg ons op social media
Deel deze pagina
© Dutch Media Lab